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自己紹介の目的：「どんな人で、どういったことができそうなのか」を簡単に知ること

• 前提：必ずしも面接官がプロフィールを読み込んでくれているとは限りません
  • 現場クラスの方が出られる = 普段の業務と並行して採用業務を行っています
  • そのため、面接にフルコミットできる企業が多いわけではありません
  • 候補者の自己紹介を聞きつつプロフィールや職務経歴書を読み「なるほど、そうだった確かそういう人だった・・・！」とすり合わせたりします
• 前提を認識した上で「短時間で何を伝えたら、自分に興味/魅力を感じてもらえるか」を意識しながら要素を伝えると良いでしょう◎

ポイント：笑顔で自己紹介をしてみましょう！

• 心理学にて「メラビアンの法則」というものがあります

  • 誰かとコミュニケーションを取る際、聞き手に影響する割合が以下のものであるとした法則です
    • 言語：7%
    • 聴覚：38%
    • 視覚：55%
  • つまり「非言語コミュニケーション(聴覚・視覚)」だけで「93%」の影響があるとされています

  メラビアンの法則とは？相手に良い印象を与えるために意識すべきこと - エンゲージ採用ガイド

• 特に「第一印象」は7秒で決定されると言われています

• 「最初の挨拶」や「自己紹介」で印象が良くないと、リカバリーを取るのは難しいとされています

• 以上の背景から「笑顔をいつもより意識して増やす」だけでも相手への印象は良くなります

  • 「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえる要因にもなります😌

伝える内容の一例

- 会社名
- 何エンジニア
- どんなサービスの
- 何をしているのか
- エンジニア経験や職種の変遷
- 今までのキャリアの簡単なサマリ

• この辺りを順番に伝えていくとスムーズに面接を始められるでしょう
• 長さとしては「40秒から1分程度」で伝えられるくらいが適切でしょう
• あまり長すぎると面接官としては「今から聞きたいこと全部話されてしまった・・・」となってしまうので程よく情報を小出しにしていくイメージで伝えると良さそうです。